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労働局長が女性の活躍推進に向けた取組を企業等へ要請を実施
平成27年度均等両立推進企業表彰候補企業を公募
平成26年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業決定! 10月9日(木)14時から表彰式を開催

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雇用均等関係

法律の施行状況

 ・平成27年度鳥取労働局雇用均等室での法施行状況pdf

 ・平成26年度雇用均等室における法施行状況pdf

 ・セクシュアルハラスメントに係る相談が依然多し!~平成25年度雇用均等室における法施行状況~pdf
 ・平成24年度鳥取労働局雇用均等室における法施行状況pdf

 

均等両立推進企業表彰

 ・平成26年度「均等・両立推進企業表彰」表彰式を開催しました!pdf

 ・平成27年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業決定pdf

 

男女雇用均等政策

 ・「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設します!pdf

 ・男女の均等な機会及び待遇の確保(平成29年1月1日から改正法が施行されます)厚生労働省 
 ・ セクシュアルハラスメント関係
 女性の皆さんへ 働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために
 STOP!マタハラ(厚生労働省)
 ・母性健康管理規定例(Word一太郎

 

女性の活躍推進~ポジティブ・アクション~

 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画等に関する省令が公布されました!

 「輝く女性活躍加速化とっとり会議」1周年記念フォーラムを開催しました

 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第23条に基づく協議会を設置しました!

 女性活躍推進法が成立しました!厚生労働省

 

 
 輝く女性活躍加速化とっとり会議pdf
 職場での女性の活躍を推進する「ポジティブ・アクション」に取り組みましょう
 県内企業におけるポジティブ・アクションの事例pdf
 他社におけるポジティブ・アクションの取組を検索してみましょう

 女性の活躍促進に向けた配偶者手当の在り方に関する検討について厚生労働省

 

 

仕事と家庭の両立対策

 ・育児・介護休業法について厚生労働省

 ・育児・介護休業法が改正されました(平成29年1月1日から改正法が施行されます)厚生労働省


 パパの育児休業を応援します!
 【規定例】
 育児・介護休業規定例(Word)
 労使協定例(Word)
 【平成29年1月1日施行対応】育児・介護休業等に関する規則の規定例[簡易版]厚生労働省  
 【平成29年1月1日施行改正法対応】育児・介護休業規定例(Word) 
 【平成29年1月1日施行改正法対応】労使協定例(Word) 
 【平成29年1月1日施行改正法対応】ハラスメント防止対策周知例(Word)


 

次世代育成支援対策

 ・「イクボスとっとり共同宣言」を行いました!pdf

 ・次世代育成支援対策推進法が変わります!pdf
 ・鳥取労働局管内次世代法認定企業名一覧
 ・一般事業主行動計画の策定及び届出を行いましょう
 ・くるみんマーク認定を受けましょう
 ・一般事業主行動計画策定・変更届、基準適合一般事業主認定申請書等は「一般事業主行動計画の策定・届出について厚生労働省」からダウンロードできます。


パートタイム労働

 
 ・パート労働ポータルサイトがリニューアルオープンしました。
 ・改正パートタイム労働法について厚生労働省
 ・労働条件通知書例【短時間労働者用】(Word)☆平成27年4月1日施行 改正パート法対応ワード
 

在宅ワーク関係厚生労働省


「機会均等推進責任者」「短時間雇用管理者」「職業家庭両立推進者」の選任について

 ・機会均等推進責任者・職業家庭両立推進者・短時間雇用管理者選任届(Word一太郎

 

 

 

 

 

  女性の活躍・両立支援総合サイト  ポジティブアクション 妊娠・出産をサポートする女性にやさしい職場づくりナビ

 

   両立支援のひろば    仕事と育児カムバック支援サイト    イクメンプロジェクト

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 指導担当 TEL : 0857-29-1709


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