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セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント関係


男女雇用機会均等法では、事業主に職場のセクシュアルハラスメント対策や、妊娠・出産等に関するハラスメント対策を講じるよう求めております。

 ハラスメント対策に以下の資料をご活用ください。

 

 


 

男女雇用機会均等法では、職場でのセクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメントへの対応について、労働者と事業主の間で紛争が生じた場合に、労働局等がその解決を援助する制度を規定しています。

 

セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメントに関してお困りの方は、性別、労働者、事業主等に関係なく 

以下の資料を参考に、鳥取労働局雇用環境・均等室にご相談ください。 

 

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 指導担当 TEL : 0857-29-1709


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