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無期転換ルール取組み促進キャンペーンを9月と10月に実施します!

 平成25年4月に施行された改正労働契約法により、有期労働契約が通算して   5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルール(無期転換ルール)が始まっています。

 

無期転換ルールに基づく無期転換申込権の本格的な発生が見込まれる平成30年4月まで、残り約半年となりました。企業が無期転換ルールへの対応をするにあたっては、中長期的な人事戦略・人材活用を念頭に置いた人事制度の検討や、就業規則などの関係諸規程の整備などに一定の時間を要することから、早急に対応を検討することが必要です。
 また、事業主側が、無期転換ルールの適用を避けることを目的として、無期転換申込権が発生する前に有期契約労働者を雇止めすることは、労働契約法の趣旨に照らして望ましいものではなく、慎重な対応が必要です。
 今回のキャンペーンでは、無期転換ルールへの取組を促進し、円滑な導入を図るため、事業主団体などへの周知・啓発についての協力要請や、事業主・労働者双方からの相談に対応する特別相談窓口の設置などの取組を重点的に実施します。
 

 

a_blt002.gif キャンペーンの概要はこちらkouseiroudou.gif

                                                   

a_blt002.gif 無期転換ルールの専用リーフレットはこちらkouseiroudou.gifimage1.jpg 

 

a_blt002.gif 有期契約労働者の無期転換ポータルサイトはこちらkouseiroudou.gifimage2.jpg

 

【ポータルサイト内リーフレット】 

 ・リーフレット 無期転換の準備進めていますか?kouseiroudou.gif

 

 ・労働契約等解説セミナー2017申込書
   (鳥取会場:2017年10月24日、2018年2月28日) 

 

 ・リーフレット  労働契約法改正のあらましkouseiroudou.gif

 

a_blt002.gif 高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例についてはこちらkouseiroudou.gif 

 

     申請様式kouseiroudou.gif 

 

 

 

 

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 指導担当 TEL : 0857-29-1709


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